Trabalho igual, salário diferente | Apresentação e Debate Um livro importante para perceber o mundo do trabalho hoje, uma edição independente que conta com o contributo também do STCC, tás logado?


Apresentação do Livro “Trabalho Igual, Salário Diferente” e Debate

ISCTE-IUL, Ala Autónoma, Auditório Afonso de Barros
Sexta-feira, 6 de Abril às 18:00 – 20:00
ISCTE-IUL
Av. das Forças Armadas, 1649-026 Lisboa

Oradores:
Nuno Nunes (CIES-IUL)
Elísio Estanque (CES-UC)
Luísa Veloso (CIES-IUL)

Moderador:João Emílio Alves (Instituto Politécnico de Portalegre | CIES-IUL)

Autor do Livro:Francisco Fernandes Ferreira
—-
Entidades Organizadoras:
Observatório das Desigualdades
APS | Secção Temática: Classes, desigualdades e políticas públicas
CIES-IUL
ISCTE-IUL

 

Site “Ganhem Vergonha” denuncia casos de precariedade no trabalho

http://portocanal.sapo.pt/um_video/6d9mzcuddZLkDOmknKlq/

ganhem vergonha

A Casa

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A CASA, DE TRABALHADORES PARA TRABALHADORES
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Isto é Unidade Na Luta! O Stcc, tá logado na Manif! Somos um Sindicato Independente mas no Combate à Precariedade Todos Somos Importantes e Necessários, Dia 28 Março 2018 tamos logados? E tu? tás logado? Aparece!


A par do ano passado vamos estar nas Picoas junto à sede da Meo/PT/Altice às 14h e depois vamos integrar o desfile no largo camões pelas 15h!

A precariedade e os baixos salários são para acabar!

A Interjovem assinala o dia nacional da juventude trabalhadora realizando uma manifestação em Lisboa, no próximo dia 28 de Março. A concentração será no Caís do Sodré por volta das 15h e culminará na Assembleia da República.
Não estamos condenados a um caminho único e sem retorno. É possível acelerar o processo de recuperação de rendimentos, tal como o aumento geral dos salários. É possível o combate à precariedade e o fim das normas gravosas do trabalho.

Os jovens trabalhadores exigem o fim das normas gravosas do código do trabalho, nomeadamente as medidas que promovem os despedimentos e fomentam a precariedade.

Exigem que cada posto de trabalho corresponda um vínculo de trabalho efectivo e também, o fim da subcontratação e do aluguer de mão-de-obra, seja no público ou no privado.

Fonte: http://www.cgtp.pt/informacao/comunicacao-sindical/11698-a-precariedade-e-os-baixos-salarios-sao-para-acabar

 

 

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Discriminação que valor acrescenta à Humanidade? tás logado? Nós tamos logados Na Campanha Por Outra Lei da Nacionalidade!


O Stcc, tás logado? em parelo com outras entidades que lutam diariamente pelos direitos humanos  de forma transversal, contra as injustiças, contra as desigualdades sociais, discriminações nas suas mais variadas formas etc…  iniciou faz algum tempo atrás à Campanha Por Uma Outra Lei da Nacionalidade, a petição foi entregue e a campanha está seguir o seu percurso…

Por uma Outra Lei da Nacionalidadejuntos_na_luta2

 

Dia Internacional de Luta Contra a Discriminação Racial

Danilo Moreira STCC tás logado Direitos Humanos Sindicato dos Trabalhadores de Call Center
Danilo Moreira

Faz um ano atrás escrevi este artigo para a ONG Conceitos do Mundo, fica aqui o conteúdo para reflexão e melhoria constante…

Dia 21 de Março de 1960…

O MASSACRE DE SHARPEVILLE É A MEMÓRIA DO DIA INTERNACIONAL PELA ELIMINAÇÃO DA DISCRIMINAÇÃO RACIAL

 

O  Apartheid  vigorou entre 1948 e 1994 na África do Sul. Este regime retirou direitos aos negros e deu privilégios à minoria branca. O Congresso Nacional Africano (CNA),o partido de Nelson Mandela era o grande opositor ao regime e em 1959 anunciou em conferência anual, que 1960 seria o ano da luta contra o passe que obrigava a população negra a ser portadora de um cartão com identificação dos locais onde era permitida a sua circulação.

Na sua agenda reivindicativa constava o dia 31 de Março como uma demonstração nacional contra as leis do passe. No entanto, o Congresso Pan-Africanismo (PAC), fundado em 1959,cujo o líder era Robert Subukwe, resolveu se antecipar e organizou um protesto pacífico para o dia 21 nesse dia os africanos deveriam deixar os passes em casa e comparecer nas delegacias da polícia para se entregarem e serem presos. As prisões ficariam superlotadas e a falta de mão-de-obra causariam colapso no país. O objectivo era provocar o caos quer no sistema político quer no sistema económico do país.

Tudo aconteceu em Sharpeville um bairro negro sul-africano estávamos a 21 de Março de 1960…Deu-se então o Massacre … e já lá vão 57 anos…

Diante de um protesto não violento, a polícia do regime de apartheid disparou sobre a multidão desarmada, onde aproximadamente 69 pessoas foram mortas e cerca de 180 feridas (Todos negros, houve inclusive que fosse morto pelas costas).

Este Massacre de Sharpeville colocou em causa o regime do apartheid e aos olhos da comunidade internacional e do mundo estávamos diante de uma verdadeira barbárie.    A violência da polícia branca correu o mundo, gerando diversos protestos e manifestações. 9 Anos depois, estávamos a 21 de Novembro de 1969, a Organização das Nações Unidas (ONU) implementou o Dia Internacional de Luta Contra a Discriminação Racial, que passou a vigorar no ano seguinte, 1970

No dia 21 de Março é assinalado o Dia Internacional para a Eliminação da Discriminação Racial,sendo relembrado até aos dias de hoje.

Ao longo da história sempre ocorreram avanços e retrocessos e nos dias de hoje e no futuro isso não é nem será excepção, os Direitos conquistados jamais deverão ser tidos como vitalícios, actualmente nos deparamos com cenários bem distintos entre uma Regressão Civilizacional e em paralelo uma Evolução Humana:

Por um lado temos Kim Jong-un, Trump, Vladimir  Putin, Bashar al-Assad, Janusz Korwin-Mikke etc… O eu individualista, o eu segregador, o eu subjugador…

Do outro lado temos Papa Francisco, Líder espiritual Dalai Lama, Malala Yousafzai etc…    O eu comunitário, o eu solidário, o eu inclusivo…

Através da união/entendimento entre as pessoas num respeito mútuo por nós mesmos e pelo próximo encarando a Diversidade e Multiculturalidade como uma mais-valia e riqueza pessoal/social, deve ser inclusivo tanto no relacionamento cara a cara como também perante as relações à distância originados pelo acesso cada ves mais facilitado através das novas tecnologias visando uma adaptação constante na forma como nos relacionamos. Ninguém pode ficar de fora! A nível da legislação, esta deve também adaptar-se e evoluir através de políticas agregadoras em prol de um bem comum colectivo. Desta forma sim estamos a falar de uma verdadeira Evolução Humana!

As grandes potências militares, económicas e políticas devem dar o exemplo e agir/convergir fortemente contra os crimes produzidos pelo ódio, opressão etc… que muitas vezes levam a actos de genocídio, situações de catástrofes migratórias provocados pelo terror, pela guerra, pela miséria etc… Devem pautar pelo Respeito e pela Dignidade Humana em detrimento da subjugação dos povos nas suas mais variadas formas. Reforçar o combate ao preconceito, intolerância, xenofobia e racismo.

Cada um de nós individualmente é também responsável pelo desenvolvimento de si próprio e da sociedade através da influência positiva junto dos demais com quem se relaciona no seu dia-a-dia. Respeitar as pessoas no seu todo independentemente do estatuto profissional e social.

A mudança está em cada um de nós!

Que evolução existe em mim ao proferir palavras tais como “Monhé”;”Lelo”;”Preto”;”Chinoca” etc…?

Que contributos dou à sociedade ao fomentar junto das nossas crianças actos de segregação racial através da nossa educação, dos nossos valores, comportamentos e atitudes?

Travar/impedir a ascenção profissional/educativa de alguém através de preconceitos individuais e discriminatórios é positivo para quem?

Discriminar alguém pelo seu sotaque, pela sua cultura, pela sua religião, pela a sua aparência (indumentária, pircings, tatuagens, cabelos etc…) é respeitar o outro? O que ganho com isso? O que perco com este tipo de conduta?

Qual o caminho que quero seguir? O da regressão ou evolução Humana?

Para onde quero levar este mundo?

Urge recordar para não voltarmos a repetir as atrocidades do passado!

DIREITO A UMA NACIONALIDADE

1. Todo o indivíduo tem direito a ter uma nacionalidade.2. Ninguém pode ser arbitrariamente privado da sua nacionalidade nem do direito de mudar de nacionalidade.

Campanha por uma outra lei da nacionalidade

Petição por uma outra lei da nacionalidade

Campanha por uma outra lei da nacionalidade_

Existem situações de injustiça para com os/as filhos/as de imigrantes que nascem em território nacional no âmbito de uma lei datada de 1981 (Lei 37/81 de 3 de Outubro). Esta disposição legal está na origem de uma série de situações injustas que afetam os/as filhos/as de imigrantes e que urge mudar. Aqui nascem, vivem, estudam, trabalham e lutam política e socialmente por este país e não são portugueses/as, não são cidadãos/cidadãs de plenos direitos.

A Lei da Nacionalidade Portuguesa reconhece como portugueses/sas, os/as filhos/as de portugueses/as nascidos/as em qualquer parte do mundo, mas não considera como portugueses/as os/as filhos/as de imigrantes nascidos/as em Portugal. Está subjacente a ideia de que os/as jovens, filhos e filhas de imigrantes, ainda que tenham nascido em Portugal, são imigrantes, tão estrangeiros como os pais.
Convém igualmente sublinhar que a consagração do jus soli tem o propósito de ver contemplada a diversidade cultural que coexiste no território português. Neste sentido, todos aqueles que aqui vivem têm o direito de se sentirem parte de uma mesma comunidade, tendo em conta a diversidade de heranças familiares e as várias geografias (sociais, culturais e de afetos) em que se movem. Por conseguinte, a Lei n.º 37/81 constituiu um enorme retrocesso, ao retirar o acesso instantâneo à nacionalidade portuguesa por efeito do jus soli.

Nasceram Cá! Vivem Cá! Estudam Cá! Trabalham para o País! Sã de cá! Não vieram de lado nenhum.

A consagração do jus soli tem assim o propósito de conferir direitos e vincar o acesso de todas e todos os/as que nasceram em Portugal, fazem parte do país.

Quer–se votar. Quer-se participar. Quer se escolher. Quer-se cidadãos/cidadãs e trabalhadores/ras de plenos direitos!
Contribua para a mudança de mais uma injustiça. Assine esta petição para que se mude a lei.

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Greve na PT MEO/Altice+Manpower e afins… Falso Trabalho Temporário/Outsourcing = Precariedade 25 e 26 de Fevereiro 2018


Meo Altice Pt Portugal Telecom Precariedade Outsourcing Trabalho Temporário Sindicato dos Trabalhadores Call Center tás logado

O Stcc, tás logado? está solidário com reivindicações dos trabalhadores.
Operador de Call Center é uma profissão de desgaste rápido e exigente, devemos passar a ter condições salariais e não só em conformidade com as exigências que nos são impostas diariamente. Apelamos à contínua luta pela Contratação directa, trabalhar anos a fio para a PT/Meo/Altice com vinculação temporária/outsourcing sem direitos é sinónimo de precariedade e escravatura laboral!

 

Os trabalhadores nos cal-centers, backoffice e lojas da PT MEO vão cumprir 2 dias de paralisação a 25 e 26 de Fevereiro.

A luta dos trabalhadores da Manpower persiste há mais de 1 ano em defesa de salários compatíveis com o grau de responsabilidade das suas funções altamente qualificadas, melhores condições de trabalho e integração nos quadros efectivos da MEO, fazendo justiça a milhares de trabalhadores em regime de subcontratação a desempenharem funções permanentes, alguns há quase vinte anos para a PT MEO, mas que se mantêm vinculados a empresas Outsourcing ou Trabalho Temporário.

Durante o ano 2017 os trabalhadores realizaram várias reuniões plenárias e concentrações que culminaram em 4 greves com uma adesão sempre crescente, sendo que a ultima greve realizada no passado dia 13 Novembro alcançou uma adesão de 80% a nível nacional, na qual foram muitos os trabalhadores que pela primeira vez aderiram a uma greve.

Esta determinação e confiança na luta, está a ser seguida com muito entusiasmo por muitos milhares de trabalhadores, aqueles que trabalham para a PT através de outras empresas outsourcing, como por exemplo a Randstad, Talenter, Egor, entre outras, mas também por outros trabalhadores que se encontram nas mesmas condições, com as suas vidas adiadas há muitos anos, trabalhando para outros Operadores, como a Vodafone e a NOS, e outras empresas dos mais variados sectores de actividade, reincidentes no recurso ao outsourcing e trabalho temporário, na busca da exploração de mão-de-obra altamente qualificada e paga com o salário mínimo nacional.

Os trabalhadores, convictos da sua justa reivindicação, na ausência de resposta por parte das empresas, Manpower e PT MEO, cada qual com as suas responsabilidades, iniciaram o ano 2018 com a realização de plenários a nível nacional e decidiram fazer greve nos próximos dias 25 e 26 de Fevereiro.

Sob o lema “a luta que se perde, é aquela que se abandona” os trabalhadores mobilizam-se a nível nacional, confiantes numa grande greve, da qual pretendem dar um sinal muito forte de que não serão os magros salários que a Manpower lhes paga, que virá a ser factor para condicionar ou desmobilizar a luta , pelo contrário, a recusa do dialogo por parte das empresas, está a originar um clima de crescente descontentamento e desmotivação, transversal a todos os locais onde os trabalhadores se encontram em serviço, reforçando a mobilização e a confiança na defesa de uma proposta reivindicativa que continua completamente actualizada e possível de ser concretizada, caso haja o bom senso em reconhecer a importância urgente de valorizar o empenho destes milhares de trabalhadores que todos os dias, muitos anos seguidos, lhes presta serviço de alta qualidade.

NO PORTO, OS TRABALHADORES VÃO ESTAR CONCENTRADOS FRENTE AOS ESCRITÓRIOS DA MANPOWER, ENTRE AS 11H30 E AS 14H00.

No dia 26, segundo dia de greve, entre as 11h30 e as 14h00, os trabalhadores vão estar concentrados numa acção de protesto frente aos escritórios da Manpower, sito no Centro Comercial – Porto Gran Plaza, sito na Rua Fernandes Tomás, 508, no Porto.

O local escolhido pelos trabalhadores para manifestarem o seu protesto e descontentamento pelo dia em que celebraram um contrato com a Manpower que os vinculou a um compromisso que, pela parte da empresa, nunca teve a merecida correspondência e respeito por quem lhes presta serviço altamente qualificado e pago em regra com o salário mínimo nacional.

Fonte: http://www.cgtp.pt/accao-e-luta-geral/11590-greve-na-pt-meo

 

UNIDOS PODEMOS VENCER!

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tás logado? III Encuentro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas. laboursolidarity.org 25 – 28 Enero 2018 Madrid. (transmissão em directo)


Rede Internacional Sindical de Solidariedade e Lutas

Transmissão III Encontro da Rede e lutas Sindical Internacional de Solidariedade

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Começa a Terceira Reunião da Rede e lutas Sindical Internacional de Solidariedade e pode seguir transmissão ao vivo da reunião.

2018/01/24 18:00 horas. Apresentação de grupos de CSO La Traba https://www.youtube.com/watch?v=TNZboG83j0M

25/01/2018 11:00. Conferência de imprensa https://www.youtube.com/watch?v=P4jlq6wrwLo

2018/01/25 15:00. apresentação https://www.youtube.com/watch?v=sbYlAuiHp24

2018/01/26 21:00 h. Conclusões do dia https://www.youtube.com/watch?v=y8vEMJpa2CM

27/01/2018 21:00 h. Conclusões do dia https://www.youtube.com/watch?v=IsgOkRROSyI

28/01/2018 09:00 h. resoluções https://www.youtube.com/watch?v=r1La9fK21PA

 

Programa: 20171126 Info 7 bis Orden del dia Agenda

p19pncj6kck0g1so41o1b17e2mbm4.cdrInternational Labour Network of Solidarity and Struggles
Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas
Réseau Syndical International de Solidarité et de Luttes
Rede Internacional Sindical de Solidariedade e Lutas

congreso-internacional-aniamdo

http://www.laboursolidarity.org

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Cerca de 80 pessoas assistidas em edifício da EDP em Lisboa


URGENTE: CALL-CENTER EDP

Há muito que alertamos para a falta de condições de saúde e higiene nos call-centers e no call-center da EDP em particular. Exigimos que sejam apurados os motivos desta situação e que, até lá, se necessário, os trabalhadores possam ir para casa sem perda de salário. Sabemos que a administração da EDP e da Randstad nada farão a menos que sejam obrigados.

O STCC está disposto a juntar-se aos restantes sindicatos presentes neste edifício para lutar desde já pela defesa da saúde dos colegas da EDP!

É o segundo dia consecutivo em que os meios de socorro se deslocam ao local na Alameda dos Oceanos devido a queixas de náuseas e irritação na pele, após ter sido realizada uma limpeza às instalações

 

http://www.tvi24.iol.pt/sociedade/inem/cerca-de-20-pessoas-assistidas-em-edificio-da-edp-em-lisboa

 

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