@Stcc, tás logado? Presente no 21 de Março Dia Internacional contra a Discriminação Racial


DIA INTERNACIONACIONAL DE LUTA PELA ELIMINAÇÃO DA DISCRIMINAÇÃO RACIAL
21 de Março – 18h00
Largo de São Domingos (Lisboa)
21 de Março Dia Internacional contra a Discriminação Racial

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Sharpeville 21st March 1960

 

Vamos para a RUA, não para pedir para mudanças mas sim para exigir mudanças!

Está na hora da igualdade étnico-racial fazer parte do projecto democrático português!

Para haver uma verdadeira inclusão há que existir um verdadeiro compromisso e uma vontade dos governos de verdade!

Afrodescendentes portugueses querem quotas de entrada para a Função Pública

Beatriz Dias e Danilo Moreira, ativistas de movimentos de afrodescendentes, reivindicam o reconhecimento do racismo em Portugal

Link da notícia: https://expresso.pt/dossies/diario/2019-03-20-Afrodescendentes-portugueses-querem-quotas-de-entrada-para-a-Funcao-Publica-1#gs.1uwxce

 

 

A 21 de Janeiro centenas de jovens, maioritariamente negros e vindos de vários pontos da Grande de Lisboa, manifestaram-se pacificamente contra a violência policial e o racismo. Desfilaram pela Avenida da Liberdade reagindo à divulgação das imagens de um ato de brutalidade policial cometido por agentes da PSP sobre moradores do Bairro da Jamaica, mas sabendo que tais atos não são exceção e os atingem diariamente. A PSP respondeu com mais brutalidade, a mesma que os seis jovens moradores da Cova da Moura haviam já experimentado às mãos dos agentes da esquadra de Alfragide em fevereiro de 2015. Perante estes acontecimentos, o Estado português revela dois pesos e duas medidas. Por um lado, se apressou a condenar quatro jovens detidos a 21 de janeiro por participação em motim e tentativa de agressão. Ao mesmo tempo, o Ministério Público deixou cair as acusações de racismo e tortura que pendiam sobre os agentes da esquadra de Alfragide, num julgamento que ainda não terminou. O Estado português vê nos seres humanos radicalizados uma ameaça à ordem pública que é preciso vigiar e reprimir permanentemente. As instituições perpetuam o racismo, quando fecham os olhos e não punem atuações policiais orientadas pelo racismo contra negros e ciganos.
Exigimos que as forças de segurança parem de entrar nos bairros para agredir, algemar e mostrar poder de forma gratuita sobre as populações, forjando provas e testemunhos para incriminar, enquanto alguns agentes se comportam como militares ocupantes e adotam medidas de exceção em tempo de paz. O Estado deve constituir inquéritos independentes, com membros das organizações antirracistas, que investiguem e ponham a descoberto estes crimes.

b_21 de Março Dia Internacional contra a Discriminação Racial

Apelamos a que se faça justiça aos que perderam a vida e que sejam punidos com penas efetivas aqueles que abusam da violência. Não podemos deixar que a comunicação social nos retrate como criminosos, o poder público nos ignore como interlocutores e os tribunais continuem a sancionar estes acontecimentos.
Sabemos que as pessoas negras são afastadas dos escalões superiores do ensino, empurradas para casas sem condições de habitabilidade e atirados para os empregos mais precários e com mais baixos salários ou para o desemprego. Este cenário de injustiça social é agravado quando se fala da mulher negra, sujeita a condições de trabalho duríssimas e a um conjunto de opressões que a coloca numa posição particularmente vulnerável.

Em 45 anos de democracia, no quadro da responsabilidade governativa e parlamentar, enquanto os partidos de direita foram aprovando legislação que nunca rompeu com a estrutura colonial e racista da sociedade portuguesa, os partidos de esquerda não deram centralidade política e programática à questão racial. O atual Governo não aprovou medidas eficazes de combate à discriminação racial. Queremos combate sério e medidas afirmativas contra a invisibilização exploração laboral de africanas e afrodescendentes.
São estas as razões por que lutamos neste 21 de Março, o dia em que se assinala o massacre de Sharpeville cometido em 1960 pela polícia do regime racista da África do Sul sobre a população negra daquele bairro.

Quando ir ao shopping em grupo é um “meet”, correr na praia é um “arrastão”, ir a uma esquadra uma invasão e manifestar-se livre e civicamente na Avenida da liberdade um “motim”, estaremos na rua, em protesto, contra o racismo de Estado e contra a impunidade.

Apelamos à participação de todas e todos na concentração de 21 de março a partir das 18 horas no Rossio. Não deixes que este 21 de março passe em branco!

c_21 de Março Dia Internacional contra a Discriminação Racial

Organizações envolvidas:

-Associação Iniciativa Jovem                          https://www.facebook.com/associacao.iniciativajovem/

Associação Iniciativa Jovem

-Consciência Negra
https://www.facebook.com/lutanegra/

Consciência Negra

-CAIP – Coletivo de Ação Imigrante e Periférica
https://www.facebook.com/CAIPLisboa/

CAIP - Coletivo de Ação Imigrante e Periférica

-Djass – Associação de Afrodescendentes
https://www.facebook.com/associacao.djass/

Djass - Associação de Afrodescendentes

-Femafro
https://www.facebook.com/femafroportugal/

Femafro

-Panteras Rosa
https://www.facebook.com/Panteras-Rosa-167629923258311/

Panteras Rosa

-SOS Racismo
https://www.facebook.com/sos.rac/

SOS Racismo

-Em Luta
https://www.facebook.com/jornalemluta/

Em Luta

-Movimento Alternativa Socialista
https://www.facebook.com/MovimentoAlternativaSocialista/

Movimento Alternativa Socialista

-Socialismo Revolucionário – CIT Portugal
https://www.facebook.com/socialismorevolucionariocit/

Socialismo Revolucionário - CIT Portugal

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GREVE E PROTESTO – 12 DE MARÇO CALL-CENTERS EDP/RANDSTAD


Estado Conivente…
Portugal é o terceiro país da União Europeia com mais trabalho temporário
https://eco.sapo.pt/2018/08/13/portugal-entre-os-paises-da-ue-com-mais-trabalho-temporario/

 

 

Sobre a missão da Randstad solicitamos que haja uma correcção no site e passe a constar!

Após consultar os trabalhadores do Projecto Randstad/EDP nos Edifício Expo e Quinta do Lambert, em Outubro de 2018 e agora em Fevereiro. Após entregar à Randstad um abaixo-assinado subscrito por mais de 200 colegas com as reivindicações decididas colectivamente em Plenário. Tal, como decidido pelos Trabalhadores em Plenário, o STCC emitiu pré-aviso de Greve de 24h para dia 12 de Março.

Apelamos a todos/as que não trabalhem mas que não fiquem em casa. Convocamos todos os trabalhadores a protestar em frente ao seu local de trabalho (Expo e Qta.Lambert) entre as 12h e as 16h.

Fazemos greve e protestamos por:

– Atualização dos Escalões Salariais, voltando a uma tabela de quatro escalões;

– Atribuição de um subsídio/incentivo aos trabalhadores que atendem em línguas estrangeiras;

– Atribuição de um subsídio de deslocação aos trabalhadores que residam fora do Concelho;

– Abertura de um processo negocial real, para definir regras claras e transparentes, que defendam os trabalhadores, no que diz respeito a: idas ao WC e ao GA, retificação dos vencimentos, formação, seguro de saúde e prevenção do assédio moral;

Participa: faz greve e sobretudo, faz-te ouvir!

Evento: https://www.facebook.com/events/377739729624403/

 

Plenários de Trabalhadores Randstad – Projecto EDP
20 e 21 de Fevereiro 2019


Quando serão os Plenários?

Edifício Expo:
Quarta-Feira | Dia 20 | 10h-12h | 18h-20h

Edifício Lambert
Quinta-Feira | Dia 21 | 10h-12 | 18h-20h

Qual será a Ordem-de-Trabalhos?

1. Informação sobre Regulamentação do
Trabalho em Call-Center pela Ass.República;

2. Luta por novos escalões salariais e melhores condições de trabalho;

3. 8 de Março e Greve
Internacional de mulheres;

Lutamos pela Actualização dos Escalões Salariais!

Em Outubro, o STCC realizou diversos Plenários na Expo e no Lambert. Nesses Planários foi decidido avançar com diversas exigências à
Randstad. Essas exigências levantadas pelos trabalhadores nos Plenários foram depois subscritas por mais de 200 colegas.

As exigências são: 1) Actualização dos Escalões Salariais; 2) A existência de um prémio para os trablhadores que atendem em diversas
línguas; 3) Existência de um subsísido de deslocação/transporte para trabalhadores que residam a maior distância; 4) Abertura de um
processo negocial para criar regras que combatam o assédio moral, melhoria dos materais de trabalho, tempo para idas ao WC, GA etc.

No final de Outubro enviamos também cartas à direcção do SIESI e SITE-CN (Sindicato presente no Call-Center de Seia), no sentide de
iniciar um processo de luta conjunto, com Plenários conjuntos e em vista de uma luta conjunta. Infelizmente, até à data, não
obtivemos resposta. Mas voltamos a lançar Desafio ao SIESI e ao SITE-CN: vamos juntar forças, para conquistar direitos!
https://www.facebook.com/events/399435700816381/

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Vem à Marcha do Dia da Mulher com o STCC, tás logado? Estamos todos convocados!


 

Greve 8 de Março

VEM À MARCHA DO DIA INTERNACIONAL DA MULHER TRABALHADORA COM O STCC, tás logado?

RUMO À GREVE DE 8 DE MARÇO

PONTO DE ENCONTRO: Terreiro do Paço, em frente ao Arco da Rua Augusta, do outro lado da rua.

O STCC emitiu pré-aviso de Greve que abrange todas/os as/os trabalhadoras/es de cal-center. Em baixo pode ser lido o pré-aviso:

Pré-Aviso de Greve para o dia 8 de Março de 2019,
dia Internacional da Mulher Trabalhadora

Ao Ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social;
Aos Governos Regionais da Madeira e Açores;
A todas as Associações Patronais e Empresas abrangidas pelo âmbito do STCC;

As mulheres, por todo o mundo, continuam a sofrer índices de desigualdade atrozes. Em Portugal não é diferente: somos dos países da União Europeia onde a desigualdade salarial entre homens e mulheres é maior, 15,8%. Dizem-nos as estatísticas que as mulheres fazem, em média mais 1h45 de trabalho em casa que os homens, o que significa mais 3 meses de trabalho não remunerado por ano. Na ausência de políticas públicas que façam com que o Estado se encarregue de uma educação para a igualdade de género e, igualmente, de serviços públicos, como creches, berçários ou lares, só daqui a 180 anos mulheres e homens irão ter as mesmas responsabilidades face aos cuidados domésticos, segundo indicam estudos recentes.

Esta realidade atinge principalmente as mulheres trabalhadoras, que são a maioria da força de trabalho em Portugal. Elas são quem mais sofre com o assédio moral e laboral, assim como com os horários exaustivos, a precariedade e os baixos salários. São elas que são perseguidas e despedidas por engravidar ou por faltar para cuidar da família. Essa realidade não é alheia ao número brutal de 13 mulheres já assassinadas este ano apenas por serem mulheres. A falta de salários dignos, direitos sociais e laborais encurrala milhares de trabalhadoras em relações abusivas, com resultados trágicos. O Estado, o Governo e as Entidades Patronais devem, por isso, ser também responsabilizados.

Nos call-centers não é diferente. As Entidades Patronais tratam todos os trabalhadores como números, como seres dispensáveis, e são as mulheres quem mais sofre. O Assédio Moral é a norma nos call-centers e sobre as mulheres é brutal, causador de depressões e burn-out. Os ritmos e horários de trabalho, assim como os cortes na remuneração variável quando são dadas faltas por apoio à família, tornam a vida de milhares de operadoras de call-center penosa. Nos call-centers, as trabalhadoras ainda receiam engravidar, por medo do despedimento.

Por isso, o STCC adere à Greve Internacional convocada para o dia Internacional da Mulher Trabalhadora e convoca a greve no sector dos call-centers para o dia 8 de Março entre as 00h e as 24h. Estão abrangidas/os todas/os trabalhadoras/es que prestem serviço na área dos call-center e contact center, seja em funções de front-office, back-office e afins, tal como nas áreas administrativas, IT’s e afins, seja em regime de outsourcing ou outro.
– Pelo fim dos cortes na remuneração variável aquando de faltas para apoio à família;
– Pelo alargamento do número de faltas permitidas para apoio à família, sem perda de remuneração;
– Para que todas as empresas com mais de 200 trabalhadoras tenham creches junto ao local de trabalho, assim como cantinas, com refeições de qualidade a preços baixos;
– Por formação para chefias e trabalhadores sobre assédio moral e sexual, assim como a criação de mecanismos seguros de denúncia destes casos nos locais de trabalho;
– Por políticas públicas que diminuam o peso das tarefas domésticas sobre as trabalhadoras: investimento na saúde e educação, por uma rede de creches e berçários públicos, por apoio real às vítimas de violência de género;

Não prevemos que este pré-aviso implique interferência com a prestação de quaisquer serviços mínimos de satisfação de necessidades sociais indispensáveis, como previsto no artigo 537º do Código de Trabalho. Não obstante, a haver locais onde tal seja considerado necessário, tais serviços serão assegurados, na medida do que é exigido por lei.

8 de Março de 2019
17:30 – 20:30
Terreiro do Paço, 1100 Lisboa, Portugal

Evento: https://www.facebook.com/events/594428974302602/

 

 

Concentração TP Setúbal 8 M – Dia da Internacional da Mulher

Concentração TP Setúbal 8 M - Dia da Internacional da Mulher
08-03-2019
Das 12:00 – 14:00

Dia 8 de Março, dia internacional da Mulher Trabalhadora, o STCC colocou pré aviso de greve para todo o dia. Todos os trabalhadores de call center de todo o país estão abrangidos pelo pré aviso e podem vir participar na manifestação em Lisboa a partir das 17:30 que se inicia na Praça do Comércio. Adicionalmente, estaremos concentrados entre o meio dia e as 14 horas de dia 8 de Março, frente à Teleperformance de Setúbal para exigir o fim dos cortes nos prémios/comissões por faltas por apoio à família. Temos direito a ser mães e pais! Junta-te a nós, participa, traz um amigo e faz-te ouvir!

Evento: https://www.facebook.com/events/331462960814319/

Trabalhadores de ‘call-centers’ fazem greve na sexta-feira em defesa da iguladade

Os trabalhadores dos centros de atendimento telefónico marcaram uma greve para sexta-feira, Dia Internacional da Mulher, por melhores condições de trabalho e pela promoção da igualdade, aderindo, assim, à Greve Internacional de Mulheres.

Sindicato dos Trabalhadores de Call-Center (STCC) emitiu o pré-aviso de greve para esta data, para abranger todos os trabalhadores do setor que queiram participar na ação de luta e nas manifestações que vão ocorrer em vários pontos do país.

“Marcámos esta paralisação porque consideramos que os motivos que estão na base da greve internacional não estão desligados das nossas queixas e das nossas reivindicações nos locais de trabalho”, disse à agência Lusa Rebeca Moore, do STCC.

Segundo a sindicalista, o STCC vai participar na manifestação de Lisboa da ‘greve feminista’ com faixas próprias, alusivas aos problemas do setor.

“Juntamo-nos assim ao poderoso movimento da Greve Internacional de Mulheres que, nos últimos anos, mobilizou milhões de trabalhadoras”, desde a Argentina à Polónia, desde os EUA a Espanha, afirmou o sindicato numa nota de imprensa.

Nas últimas semanas o STCC tem realizado reuniões nos locais de trabalho “com centenas de trabalhadores”, que manifestaram o seu apoio a esta iniciativa.

“Sentimos que as trabalhadoras dos ‘call-centers’ querem uma vida melhor e estão dispostas a lutar por ela”, disse Rebeca Moore.

No texto do pré-aviso de greve é referido que o assédio moral “é a norma nos ‘call-centers’ e sobre as mulheres é brutal, causador de depressões”.

Os ritmos e horários de trabalho, os cortes na remuneração variável por faltas por apoio à família, o medo de ser despedida em caso de gravidez, são outras das queixas apresentadas pelo sindicato, criado em 2014.

Este setor emprega cerca de 83.000 trabalhadores.

A Greve Internacional de Mulheres existe desde 2017, mas só este ano vai ter repercussão em Portugal.

O objetivo é defender os direitos das mulheres e combater a violência e as desigualdades.

Fonte: https://www.dn.pt/lusa/interior/trabalhadores-de-call-centers-fazem-greve-na-sexta-feira-em-defesa-da-iguladade-10650738.html?fbclid=IwAR0_VJ2tugTNWizTsTyTW-Jld2KIxaBjB9LEx52T_9arqwmX3OZ4AyVF-Mk

 
Sindicato dos call-centers faz pré-aviso de greve feminista

 
O STCC fez um pré-aviso para a greve feminista de dia 8 de Março, cujo manifesto foi apresentado pela rede 8 de Março. Estão abrangidas todas as pessoas que “prestem serviço na área dos call-center e contact center, seja em funções de front-office, back-office e afins, tal como nas áreas administrativas, IT’s e afins, seja em regime de outsourcing ou outro”.

Salientando que as mulheres “continuam a sofrer índices de desigualdade atrozes”, o STCC diz, num post de Facebook, que Portugal é “dos países da União Europeia onde a desigualdade salarial entre homens e mulheres é maior, 15,8%”.

Apresentando estatísticas que apontam para um acréscimo diário de 1h45 de trabalho em casa, “o que significa mais 3 meses de trabalho não remunerado por ano”, o STT afirma que “Na ausência de políticas públicas que façam com que o Estado se encarregue de uma educação para a igualdade de género e, igualmente, de serviços públicos, como creches, berçários ou lares, só daqui a 180 anos mulheres e homens irão ter as mesmas responsabilidades face aos cuidados domésticos, segundo indicam estudos recentes”.

De acordo com o STCC, “Esta realidade atinge principalmente as mulheres trabalhadoras, que são a maioria da força de trabalho em Portugal” e as mulheres “são quem mais sofre com o assédio moral e laboral, assim como com os horários exaustivos, a precariedade e os baixos salários” e “que são perseguidas e despedidas por engravidar ou por faltar para cuidar da família”. “Essa realidade não é alheia ao número brutal de 13 mulheres já assassinadas este ano apenas por serem mulheres. A falta de salários dignos, direitos sociais e laborais encurrala milhares de trabalhadoras em relações abusivas, com resultados trágicos. O Estado, o Governo e as Entidades Patronais devem, por isso, ser também responsabilizados.”, pode ler-se no comunicado, que afirma ainda que nos “call-centers, as trabalhadoras ainda receiam engravidar, por medo do despedimento”.

Por estes motivos, o STCC afirma que adere à greve internacional convocada para o dia 8 de Março. Estão abrangidas todas as pessoas que “prestem serviço na área dos call-center e contact center, seja em funções de front-office, back-office e afins, tal como nas áreas administrativas, IT’s e afins, seja em regime de outsourcing ou outro”.

O objetivo é conseguir o fim dos cortes na remuneração variável aquando de faltas para apoio à família, o alargamento do número de faltas permitidas para apoio à família, sem perda de remuneração, a formação para chefias e trabalhadores sobre assédio moral e sexual e a criação de mecanismos seguros de denúncia destes casos nos locais de trabalho, o investimento na saúde e na educação, a criação uma rede de creches e berçários públicos, o apoio real às vítimas de violência de género.

Evento: https://www.esquerda.net/artigo/sindicato-dos-call-centers-faz-pre-aviso-de-greve-feminista/59860?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook&fbclid=IwAR3BsJq53DsIdpNThz_FPzZiEFM6bV8knBFE155Ft2hzFi4vZpVk6cEZDAs

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Greve Concentrix 19 Fevereiro 2019, Lutar Sempre Por Condições Dignas de Trabalho


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No seguimento de reuniões com os trabalhadores e trabalhadoras foi convocada a Greve próximo dia 19 de Fevereiro dos trabalhadores do Call Center da Concentrix

A Greve está convocada para todos os trabalhadores do Call Center no edifício e em regime de teletrabalho que prestem funções de suporte técnico para a AppleCare.

Greve Concentrix 19 Fevereiro 2019

Evento: https://www.facebook.com/events/761564607561002/

FEV 14
Assembleia de Trabalhadores do STCC – 14 FEV 21H30

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Evento: https://www.facebook.com/events/1740020402765711/

FEV 7
Assembleia de AHA

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Reunião dos trabalhadores sindicalizados em AHA

Falaremos entre outros assuntos, dos atrasos salariais por erros e problemas técnicos e dos prémios de assinatura de contrato e de entrega de currículos.

Evento: https://www.facebook.com/events/2536542833238962/

FEV 6
Assembleia geral dos trabalhadores da concentrix.

6 Fev Assembleia Geral dos Trabalhadores da Concentrix

Por melhores condições de trabalho
Pelo combate ao assédio moral e laboral
Porque chega de erros salariais constantes
Por justiça nos prémios e nas avaliações

Evento:
https://www.facebook.com/events/284806598843815/

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Feedback Debate: Trabalho e Clima. A mesma Luta! realizado no passado Dia 03 de Novembro em Lisboa


Empregos para o Clima

Empregos para o Clima Trabalho e Clima a Mesma Luta_

No dia 3 de novembro, num debate organizado pelo Sindicato dos Trabalhadores de Call Center e o Climáximo, discutiu-se o papel dos sindicatos na transição energética justa.

Enquanto o capital, na sua corrida ao lucro, destrói as condições de habitabilidade dos seres humanos no planeta, cabe aos trabalhadores defender o planeta da destruição capitalista. Alguns aspectos mencionados no debate com participação do público ficam aqui registados.

Em primeiro lugar, frisou-se a necessidade de dar prioridade a este assunto nos sindicatos, dando mais visibilidade às possibilidades de intervenção sindical. Isto não será só uma oportunidade para chegar aos trabalhadores jovens, mas poderá ser também uma parte íntegra da luta. Como um sindicalista destacou, transportes públicos mais acessíveis e de qualidade são uma vertente chave na vida dum trabalhador: ir e voltar do trabalho demora tempo e custa (muito) dinheiro; transportes coletivos mais frequentes significam uma redução efetiva das horas de trabalho, e transportes públicos baratos e acessíveis implicam um aumento real no salário dum trabalhador.

Para dar prioridade à transição justa nas organizações sindicais, é importante encontrar formas de ação reivindicativas. A intervenção sindical pela transição justa pode incidir sobre as atividades da empresa, como o caso dos trabalhadores da McDonald’s, que não só lutam por um aumento de salário mas também criticam a destruição ambiental por que a empresa é responsável. A intervenção sindical pode também passar pelo local do trabalho. Por exemplo, os trabalhadores dum supermercado podem objetar à venda de produtos demasiado embalados. Outro tipo de intervenção passa diretamente pela produção. Por exemplo, uma fábrica de automóveis poderá passar a produzir também autocarros por pressão do sindicato.

Estes foram alguns dos comentários do debate. Pretendemos continuar esta reflexão no próximo dia 24 de novembro, na conferência “O Trabalho na Era das Alterações Climáticas”.

Fonte: http://www.empregos-clima.pt/trabalho-e-clima-mesma-luta/?fbclid=IwAR1_Yq9tHBF9V_g2VGshUyiiL-uYqALqRTY88K-oP6RUL1zUxScW3GYNlqQ

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Feedback do Debate logado?! TÁS LOGAD@ NA GREVE INTERNACIONAL DE MULHERES? No passado dia 1 Dezembro 2018 Junta-te ao STCC para preparar a greve internacional de mulheres


 

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No início do mês de Dezembro o Sindicato dos Trabalhadores organizou um debate sobre a greve internacional das mulheres, intitulado “Estás logad@ na greve internacional de mulheres?”, que visou discutir o papel da mulher na sociedade, em todas as suas esferas, mas especialmente nos locais de trabalho e concretamente nos call centers, uma vez que as mulheres assumem um papel essencial e fulcral dentro da sociedade, desde cargos de chefia até às donas de casa, que é muitas vezes invisibilizado e ignorado, padecendo de problemas de machismo, discriminação e opressão.

Se olharmos à nossa volta continua a existir muita desigualdade de género e por esse motivo é fundamental continuar-se a falar deste tema, para poder enfrenta-lo, traze-lo para o debate e sobretudo superá-lo com as lutas nas ruas, nos locais de trabalho, nas escolas, universidades e nos lares.

O debate centrou-se na organização da Greve Internacional de Mulheres, que acontece já há dois anos consecutivos e que parte do combate a todo o tipo de violências que as mulheres enfrentam quotidianamente. O mote da greve é “Se as nossas vidas não importam, produzam sem nós” e foi se construindo uma greve ao trabalho doméstico, aos cuidados, ao consumo e também nos locais de ensino, não esquecendo a reivindicação central da greve ao trabalho, como podemos ver no ano passado no Estado Espanhol, com mais de 5 milhões de grevistas em todo o país no dia 8 de Março, dia internacional da Mulher.

O objectivo tem sido, nestes dois anos, construir o movimento em Portugal também, que se estenda igualmente aos locais de trabalho e no nosso caso aos call centers, um setor com muitas mulheres e vários problemas específicos associados ao machismo – assédio moral e sexual, problemas inerentes à maternidade (despedimentos, não renovação dos contratos), falta de adequação das pausas às necessidades etc.

A primeira oradora foi Laura Veríssimo, membro da organização 8M que centra a sua atividade na organização da Greve Internacional do dia 8 de março. A Laura apresentou o movimento e falou da sua história e qual a evolução do mesmo em Portugal, que tem vindo a ser cada vez maior de ano para ano.

A segunda oradora foi a Núria, de nacionalidade espanhola, que abordou o tema através da sua perspetiva deste movimento em Espanha que está mais desenvolvido do que em Portugal, e por isso é essencial fazer esta aprendizagem.

A terceira mulher a falar foi a Joana Grilo, membro da rede 8 de Março que tem um papel fulcral no que respeita à organização desta greve em território Português, que nos falou dos pilares da greve, dos núcleos organizadores em Portugal e do trabalho que se tem desenvolvido até então

Por último, teve intervenção Rebeca Moore, trabalhadora de Call Center e sindicalizada pelo STCC, que abordou temas como a desigualdade que assiste no seu local de trabalho e por vezes o pouco à vontade que sente só por ser mulher, demonstrando a especificidade do que é ser mulher e trabalhadora de call center.

justic3a7a-machista-resistc3aancia-feministaO objetivo do STCC, com este debate e com as iniciativas que virá a desenvolver até ao 8 de Março de 2019 é entender as reivindicações específicas das trabalhadoras de call center, muitas vezes esquecidas pelos sindicatos e ignoradas nos locais de trabalho; e não só entender as reivindicações mas dar voz às mulheres, mobiliza-las para o dia da greve, através de plenários e acções concretas, para contribuir para o fortalecimento do movimento de mulheres, que tem crescido em todo o mundo e que em Portugal também tem expressão!

Junta-te a nós na preparação da greve internacional de mulheres, com as tuas opiniões, reivindicações e ideias. Tamos logad@as na greve!!

 

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Bom ano de 2019 a todos!
A luta nunca para nem pode parar:))
Aqui vai uma dica como iniciar o 1º dia do Ano de forma produtiva e positiva em prol de um bem comum para todo o universo!
Urge combater, irradicar todos os elementos que não se preocupam com o bem comum mas sim, apenas com o seu bem estar individual e na melhor das hipóteses colectivo “nacional” o que se traduz num processo muito redutor quando vivemos cada vez mais numa sociedade global e interligada a diversos níveis.
Porque um problema num outro país, continente ou em outro lado qualquer é também um problema nosso com o qual mais cedo ou mais tarde o poderemos enfrentar e\ou lidar!
Não fiques indiferente!
É urgente e necessário irradicar na sua plenitude!
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