Lisboa Seminário “Trabalho e Pessoas” | 15 dezembro 2016


 

Porque as Empresas só existem pelo facto de existirem Trabalhadores e, porque as chefias só existem por existirem outros cargos igualmente importantes!

O que nos difere é somente a hierarquia, salários /regalias e diferentes graus de responsabilidade!

Direitos e Deveres são transversais independentemente de tudo!

 Todos merecemos Respeito, tratarmos e sermos tratados de forma Igual!

A Igualdade de tratamento entre nós deve prevalecer perante tudo o resto!

Somos acima de tudo Pessoas!

Somos acima de tudo seres Humanos!

act-call-center-reclamacoes-telemarketing-teleperformance-jms-jose-mello-saude-pt-meo-altice-nos-nos-vodafone-banca-tas-logado-sindicato-dos-trabalhadores-de-call-center-centenario

 

desenho do programa pretende contribuir para essa finalidade.

Inscreva-se no site da ACT.

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Oh oh ooo O Salazar Reencarnou, O Salazar Reencarnou, O Salazar Reencarnou! Oh oh ooo


Alguém ou alguma direcção irá também cair da cadeira como aconteceu com o Salazar!

 

 

censura

 

 

TELEPERFORMANCE, A MELHOR EMPRESA PARA TE SINDICALIZARES!

 

Tivemos mais notícias sobre pressão aos trabalhadores da Teleperformance para não se sindicalizarem, em Sites como o City Center e Expo-Ocenário. No último 360, o CEO João Cardoso disse que o STCC não representa os trabalhadores. Se é assim, perguntamos, porquê tanta preocupação connosco?

 

Ora vejamos:

DEZEMBRO/JANEIRO: Aquando da subida do salário mínimo no início do ano, a TP tentou contornar a lei, para não subir os salários. Quando o STCC denunciou, a TP lançou um panfleto anónimo em que acusava o STCC de distribuir panfletos “ilegais” “carregados de ódio”. A verdade é que o STCC tinha razão, a TP recuou e todos nós vimos o salário aumentado;

JUNHO/JULHO: Na campanha da Barclays em Setúbal os trabalhadores foram prejudicados em sede de IRS pela forma irregular como o Barclays e a TP pagavam as comissões. O STCC convocou um Plenário de Trabalhadores para discutir a situação. A TP tentou impedir a realização desse plenário, que é um direito dos trabalhadores. Mais uma vez, a TP recuou, o plenário aconteceu e os trabalhadores foram compensados monetariamente;

TODO O ANO: trabalhadores e trabalhadoras sindicalizadas foram apoiados e resolveram casos de assédio moral, despedimentos ilícitos ou contratos irregulares.

AGORA: Perante as denúncias sobre os abusos em campanhas como a NETFLIX ou outras, as chefias pressionam os trabalhadores para não se sindicalizarem. Parece que afinal o STCC representa os trabalhadores, caso contrário, porque é que a empresa insiste nesta pressão anti-sindical? A TP faz esta pressão pois teme que os trabalhadores e o STCC obtenham mais vitórias!

TEMOS DADO PASSOS IMPORTANTES, TEM SIDO A TELEPERFORMANCE, E NÃO OS TRABALHADORES, A RECUAR.

O MEDO JÁ COMEÇOU A MUDAR DE LADO!

NÃO TE CALES: PARTILHA! PASSA A PALAVRA! SINDICALIZA-TE!

Vê aqui a queda de Salazarhttp://fotos.sapo.pt/Hd3okDKrEOzNTN03zDh5/x435
Outros factos…

  • João Cardoso: “Contact centers têm muita gente sem vocação” O presidente da Teleperformance admite que esta é “uma profissão exigente”…

JOÃO CARDOSO INSULTUOSO

Na entrevista abaixo, quando é perguntado sobre o motivo pelo qual os call-centers têm uma imagem negativa, o CEO da Teleperformance diz que a culpa é nossa, dos trabalhadores. O problema, segundo o Engenheiro é que muitos dos trabalhadores de call-center não têm “vocação” para este trabalho.

Na Teleperformance a maioria dos trabalhadores recebe pouco mais que o salário mínimo. As cadeiras onde se trabalha estão, muitas vezes, partidas. Os headsets são partilhados, espalhando doenças. Há pulgas e ácaros. Há assédio moral e sexual aos trabalhadores, precariedade, falsos trabalho temporário e ETT’s fraudulentas, como a Emprecede. Não será esse o problema? O Engenheiro João Cardoso, que tem certamente muita vocação para CEO, trabalharia nessas condições?

É uma irresponsabilidade apontar o dedo aos trabalhadores que enchem os cofres da TP e a conta bancária do Eng. João Cardoso. Não temos falta de “vocação” mas de melhores salários e condições e de mais respeito.

Menos, Sr.Engenheiro, menos…

Saiba mais em https://www.facebook.com/TasLogadoLx/  Publicação de  3/11 às 13:32

  • Best place to sit…Teleperformance!!!

https://taslogado.wordpress.com/2016/09/25/best-place-to-sit-teleperformance/

 

  • Sindicato dos Trabalhadores de Call-Center Vence Braço-de-Ferro contra Teleperformance

https://taslogado.wordpress.com/2016/01/17/sindicato-dos-trabalhadores-de-call-center-vence-braco-de-ferro-contra-teleperformance/

  • A Teleperformance e a falsa criação de postos de trabalho

https://taslogado.wordpress.com/2016/01/17/a-teleperformance-e-a-falsa-criacao-de-postos-de-trabalho/

  • Queixa anónima de trabalhador da Teleperformance na ACT (Autoridade para as Condições de Trabalho)

https://taslogado.wordpress.com/2015/09/23/queixa-anonima-de-trabalhador-da-teleperformance-na-act-autoridade-para-as-condicoes-de-trabalho/

  • Tentativa de não cumprir o aumento do salário mínimo nacional a partir de janeiro de 2016 e desrespeito pelo direito à greve e à distribuição de informação na empresa Teleperformance

https://taslogado.wordpress.com/2016/01/16/tentativa-de-nao-cumprir-o-aumento-do-salario-minimo-nacional-a-partir-de-janeiro-de-2016-e-desrespeito-pelo-direito-a-greve-e-a-distribuicao-de-informacao-na-empresa-teleperformance/

  • Mobbing: terrorismo no trabalho

https://taslogado.wordpress.com/2016/01/31/mobbing-terrorismo-no-trabalho/

 

 

 

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Eventos ACT – Autoridade Para As Condições Do Trabalho


 

 

 
30-05-2016   11.ª Edição da Semana da Responsabilidade Social // Lisboa 

A 11.ª Edição da Semana da Responsabilidade Social decorrer na CULTURGEST entre os dias 30 de maio e 3 de junho e tem por objectivo lançar uma vasta reflexão sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável [ODS], ratificados por 193 Estados-Membros da ONU a 25 de setembro de 2015. »

30-05-2016   Sessão de Encerramento das Comemorações do Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho 2016 // Leixões

A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), em parceria com a Administração dos Portos do Douro, Leixões e Viana do Castelo, S.A. (APDL) promove, no próximo dia 30 de maio, a Sessão de Encerramento das Comemorações do Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho 2016.»

31-05-2016   2º Seminário de SST “Promover locais de trabalho saudáveis ao longo da vida” // Lisboa

O Serviço de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho do Instituto Nacional de Saúde Dr. Ricardo Jorge (INSA), organiza no dia 31 de maio, pelas 9h, no Auditório da sua sede em Lisboa, o 2º Seminário de SST “Promover locais de trabalho saudáveis ao longo da vida”.

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01-06-2016   Conferência “Crise económica: fim ou refundação do Direito do Trabalho?” // Lisboa

A APODIT (Associação Portuguesa de Direito do Trabalho) e a AAFDL no âmbito do Lançamento do 1º volume dos Estudos APODIT, organiza no dia 1 de junho, pelas 18h30, no Anfiteatro 1 da Faculdade de Direito de Lisboa, a Conferência “Crise económica: fim ou refundação do Direito do Trabalho?”»

01-06-2016   IV Jornadas “Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho” – I Ciclo de Saúde Mental // Cascais

A Câmara Municipal de Cascais promove, no dia 1 de junho, entre as 8h30 e as 16h,  no Auditório Casa das Histórias  Paula Rego, as IV Jornadas “Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho” –  I Ciclo de Saúde Mental.»

07-06-2016   Campanha Europeia – Locais de Trabalho Saudáveis para Todas as Idades // Vila Nova de Gaia

A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), enquanto Ponto Focal Nacional da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA), irá realizar no dia 7 de junho,  o Seminário “Campanha Europeia – Locais de Trabalho Saudáveis para Todas as Idades” , que terá lugar no Auditório Municipal de Vila Nova de Gaia. 

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21-10-2016   Comemorações do Centenário da Inspeção do Trabalho Portuguesa

Em março de 2016 comemoram-se os 100 anos da existência formal da Inspeção do Trabalho Portuguesa. Esta efeméride será celebrada com diversas manifestações desenvolvidas pela ACT com a finalidade de promover uma reflexão sobre o valor do Trabalho para a economia, para as pessoas e para o equilíbrio social.

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ACT -Siga-nos: Nos Eventos e Nas Redes Socias


Autoridade para as Condições do Trabalho

Agentes da autoridade · Organização governamental

 

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Próximo Evento:

 

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#A ACT está nas redes sociais

No âmbito de uma estratégia de comunicação e informação com qualidade e próxima dos cidadãos, a Autoridade para as Condições do Trabalho, passa a estar acessível no Instagram. Aproveitamos para assinalar no presente dia, os 100 anos da existência formal da Inspeção do Trabalho em Portugal. Venha celebrar connosco e acompanhe-nos nas redes sociais, onde pode encontrar informações atualizadas e relevantes sobre segurança e saúde no trabalho, relações laborais, campanhas de informação, publicações, legislação entre outras matérias.

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Formação profissional contínua no Código do Trabalho


 

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Faz click na nota técnica e acede a toda a informação

Nota Técnica_001_2015_Formação profissional contínua no Código do Trabalho

 

 

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ACT / Autoridade para as Condições do Trabalho


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A Autoridade para as Condições do Trabalho é um serviço do Estado que visa a promoção da melhoria das condições de trabalho em todo o território continental através do controlo do cumprimento do normativo laboral no âmbito das relações laborais privadas e pela promoção da segurança e saúde no trabalho em todos os sectores de atividade privados.

A ACT, que assumiu as atribuições da Inspecção Geral do Trabalho e do Instituto para a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, tem a sede em Lisboa e dispõe de 32 serviços desconcentrados.

Consulte informação em:
http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/SobreACT/Contactos

Queixas e Denúncias

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http://www.act.gov.pt/%28pt-PT%29/Itens/QueixasDenuncias/Paginas/default.aspx

Simulador de Compensação

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http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/CentroInformacao/Simulador

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