O que fazer com esta informação? Processadas 17 empresas por perseguirem trabalhadores


ASSÉDIO MORAL
Se a chefia te humilha ou discrima, é assédio moral. Seja através de piadas repetidas, seja ao colocar-te a trabalhar num local indesejado, seja ao atribuir-te tarefas indesejadas, seja ao retirar-te componentes salariais ou outras formas de “castigo”, é assédio moral. Não te cales, denúncia, fala connosco.

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Autoridades registaram mais dois casos de assédio moral do que em 2015. Nos últimos dois anos houve 20 processos em tribunal

Uma empresa foi condenada a pagar mais de 172 mil euros a um trabalhador que se despediu, alegando ser vítima de perseguição ou assédio moral por parte da administração. A decisão da Relação de Guimarães, deste ano, fixou uma das maiores compensações no país, a ser paga por uma empresa condenada por assédio moral a funcionário (contraordenação muito grave).

A maior sensibilização dos trabalhadores para denunciarem casos de perseguição no emprego contribuiu para que, este ano, 17 empresas tenham sido processadas pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) por assédio moral, mais dois casos do que em relação ao ano passado. A preocupação com este comportamento está na agenda política: Bloco de Esquerda e PS têm dois projetos de lei para reforçar o combate, que serão discutidos no Parlamento em janeiro.

Quanto aos 15 processos abertos em 2015 pela ACT, nos quais foi recolhida prova, resultaram em três advertências a empresas e foram abertos 12 autos de notícia (uma espécie de acusação num processo de contraordenação muito grave), segundo dados oficiais facultados ao DN.

Multas avultadas

ACT concorda com lista negra

Informações Completa em: http://www.dn.pt/sociedade/interior/processadas-17-empresas-por-perseguirem-trabalhadores-5574350.html

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